Klare Kommunikation.
Gesunde Führung.
Starke Teams.
Erhalte deine persönliche Resilienz-Strategie
Beantworte einige kurze Fragen zu der aktuellen Situation in deiner Organisation und erhalte eine maßgeschneiderte Videoanalyse von Shila.
1. Kurze Befragung
Teile uns in nur 5 Minuten deine aktuellen Herausforderungen und Ziele mit. Alle Fragen sind einfach zu beantworten.
2. Individuelle Analyse
Shila wertet deine Antworten aus und identifiziert die für dich relevanten Resilienz-Strategien.
3. Persönliches Video
Erhalte ein individuell für dich erstelltes Video von Shila mit konkreten Handlungsempfehlungen für deine Situation.
Stimmen
Heiko Friehl
Geschäftsführer
Ein echter Gamechanger für unser Führungsteam.
Frank Schifferdecker Hoch
Geschäftsführer
Endlich sagt mal jemand die Dinge, die sonst keiner anspricht – und es wirkt.
Jeanine Arnold
Geschäftsführerin
Ihr Ansatz ist anders. Ehrlich, tiefgehend und richtig wirksam.
Sabine Fischer
Geschäftsführerin
Die Zusammenarbeit hat unser Team nachhaltig gestärkt und zusammengeschweißt.
Heiko Friehl
Geschäftsführer
Ein echter Gamechanger für unser Führungsteam.
Frank Schifferdecker Hoch
Geschäftsführer
Endlich sagt mal jemand die Dinge, die sonst keiner anspricht – und es wirkt.
Jeanine Arnold
Geschäftsführerin
Ihr Ansatz ist anders. Ehrlich, tiefgehend und richtig wirksam.
Sabine Fischer
Geschäftsführerin
Die Zusammenarbeit hat unser Team nachhaltig gestärkt und zusammengeschweißt.
Warum ich?
Hi, ich bin Shila.
Impulsgeberin für echte Veränderung in Unternehmen.
Ich arbeite mit Unternehmen, die verstehen, dass nachhaltiger Erfolg aus der Stärkung der internen Zusammenarbeit und der Entwicklung einer gemeinsamen, lösungsorientierten Arbeitsweise entsteht.
Kein Blabla. Kein „Wir haben da mal ein Tool“. Sondern echtes Team-Wachstum. Mit Haltung.
Der Pain Point
Dein Team arbeitet nebeneinander – nicht miteinander
Konflikte schwelen – aber niemand spricht's offen aus
Führungskräfte wissen nicht, wie sie wirklich führen sollen
Motivation ist tagesformabhängig – und die Stimmung schwankt
Krankmeldungen steigen – und die Fluktuation gleich mit
Klingt hart? Ist aber Alltag in vielen Unternehmen.
Was fehlt, ist nicht Kompetenz. Sondern echte Klarheit.
Die Lösung
Ich entwickle Teams, die sich gegenseitig stärken.
Ich begleite Führung, die sich selbst führen kann.
Ich bringe Struktur in Kommunikation – bevor sie eskaliert.
Mit psychologischer Tiefe, unternehmerischem Verständnis und viel, viel Klartext.
Keine Workshops, die gut aussehen. Sondern Prozesse, die echt wirken.
Bekannt aus:
Was ich anbiete
Team-Entwicklung
Zusammenarbeit stärken, Rollen klären, Vertrauen aufbauen
Führungskräfte-Begleitung
Von der Fachkraft zur Führungskraft – souverän, klar, menschlich
Konfliktklärung & Mediation
Wenn es knallt: raus aus dem Drama, rein in die Lösung
Kommunikations-Trainings
Feedback, Gespräche, Meetingkultur – strukturiert & wertschätzend
Dein konkreter Mehrwert
Weniger Ausfallzeiten
Resiliente Mitarbeitende sind seltener krank und kehren schneller in die Kraft zurück.
Höhere Produktivität
Wer mental klar und fokussiert ist, arbeitet effektiver – auch unter hoher Belastung.
Stärkere Führungskompetenz
Führungskräfte, die sich selbst führen können, geben auch ihren Teams Orientierung und Halt.
Bessere Zusammenarbeit im Team
Konflikte werden frühzeitig erkannt, klar angesprochen und lösungsorientiert gelöst.
Höhere Veränderungsbereitschaft
Resiliente Teams denken in Lösungen – statt im Widerstand zu verharren.
Attraktive Unternehmenskultur
Wer in mentale Gesundheit investiert, gewinnt loyale Mitarbeitende und wird zum echten Magnet für Talente.
15+
Jahre Erfahrung in Team- und Führungsentwicklung
100+
Unternehmen erfolgreich begleitet
92%
bewerten die Zusammenarbeit mit „transformativ“
3
Sektoren: Mittelstand, Start-up & öffentlicher Sektor
Klare Kommunikation.
Gesunde Führung.
Starke Teams.
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1. Kurze Befragung
Teile uns in nur 5 Minuten deine aktuellen Herausforderungen und Ziele mit. Alle Fragen sind einfach zu beantworten.
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Shila wertet deine Antworten aus und identifiziert die für dich relevanten Resilienz-Strategien.
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